Santé Mentale

« Selon l’OMS, les maladies mentales se classent au 3ème rang des maladies en termes de prévalence après les cancers et les maladies cardio-vasculaires.” En France, environ 3 millions de personnes souffrent de troubles psychiques sévères. Les conséquences de tels troubles sont majeures pour l’individu concerné, qui présente un risque suicidaire accru, et plus largement un risque plus élevé de mortalité prématurée. (Source : Santé publique France)

En France, 1 personne sur 5 est touchée chaque année par un trouble psychique, soit 13 millions de personnes. Et pourtant, la santé mentale constitue encore souvent un tabou et souffre de nombreux préjugés. Il devient plus que nécessaire d’agir. La santé mentale en entreprise est essentielle au bien-être. Créer un environnement de confiance, ouvrir le dialogue et anticiper le stress sont des facteurs clés.

La santé mentale en entreprise

La santé mentale, un enjeu quotidien au travail

Les troubles psychiques les plus fréquents en entreprise

La santé mentale avec Stéphane Bern

Comprendre les enjeux de la santé mentale

Aujourd’hui encore, la santé mentale est mal connue et sujette à un certain nombre de croyances et de préjugés. Or les troubles de la santé mentale sont très répandus : 1 Français sur 5 est touché chaque année par un problème psychique.

Cet épisode s’attache à définir les enjeux et les implications de la santé mentale.

Surtout, il désamorce les stéréotypes et dessine l’état actuel des politiques de santé sur ce sujet.

Car nous avons toutes et tous beaucoup à gagner à mieux connaître ce qui affecte notre santé mentale pour pouvoir prendre soin de soi, et des autres.

Aller plus loin

Article

Les Aidants

1 salarié sur 5 est actuellement un aidant. Ils seront 1 salarié sur 4 en 2030. Retrouvez des fiches pour connaître le rôle de l'entreprise...

Vidéo

Gestion du Stress

On peut parler de stress lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre ce qu’on demande à une personne et les ressources dont elle dispose.

PDF

Mal être au travail

Le mal-être au travail peut revêtir différentes formes et se manifester de plusieurs façons.

Mes obligations pro