Reconnaître les formes de mal être au travail
Bien souvent, les salariés refusent d’admettre leur mal-être au travail et continuent à travailler jusqu’à la dépression et à l’épuisement professionnel (ou burnout). Pourtant près d’un salarié sur deux s’est déclaré surchargé au cours des derniers mois.
Un changement dans l’attitude du salarié ou du collaborateur, un repli sur soi, un désengagement inhabituel sont autant de signaux qui doivent interpeller l’entourage professionnel.
