Bien souvent, les salariés refusent d’admettre leur mal-être au travail et continuent à travailler jusqu’à la dépression et à l’épuisement professionnel (ou burnout). Pourtant près d’un salarié sur deux s’est déclaré surchargé au cours des derniers mois.
Un changement dans l’attitude du salarié ou du collaborateur, un repli sur soi, un désengagement inhabituel sont autant de signaux qui doivent interpeller l’entourage professionnel.
1 salarié sur 5 est actuellement un aidant. Ils seront 1 salarié sur 4 en 2030.
"Selon l’OMS, les maladies mentales se classent au 3ème rang des maladies en termes de prévalence." En France, environ 3 millions de personnes souffrent de troubles psychiques sévères. La santé mentale en entreprise est essentielle au bien-être.
On peut parler de stress lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre ce qu’on demande à une personne et les ressources dont elle dispose. Il peut s’agir d’un stress ponctuel ou d’un stress chronique.